Organisationsentwicklung

Ich berate vor allem lokale Akteure, um ihnen bei der Verwirklichung ihrer Projektziele Unterstützung zu bieten, und um sie in ihrem Entwicklungsprozess zu fördern. Ziel ist es, die Eigenverantwortung der Organisationen für den (Wachstums-) Prozess zu erhöhen.
Es ist mein Anliegen, Organisationen zu befähigen

• zu lernen und
• (wo nötig) Strukturen zu verändern und
• sich zu wandeln.

Prozessorientiert werden neue Erkenntnisse gewonnen und vorhandene Kompetenzen ausgebaut bzw. entwickelt. So soll durch langfristige Lösungen eine nachhaltig positive Wirkung erzielt werden.

Ich begleite Organisationen bei:

• Analyse der Ist-Situation
• Strategieentwicklung
• Leitbildentwicklung
• Veränderungen von Strukturen und Prozessen
• Klärung von Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten
• Implementierung der Prozessergebnisse.